Największe bariery w prowadzeniu biznesu w Polsce [BADANIE]

Różnego rodzaju bariery w prowadzeniu biznesu są obecne cały czas. Jakie z nich konkretnie występują w danym okresie, zależy od wielu zachodzących czynników. Co prawda według najnowszych danych Polska wychodzi już z dekoniunkturalnego dołka, jednak wciąż pozostaje wiele aspektów, które należy poprawić.

• 66% przedsiębiorców jako barierę wskazało niepewność gospodarczo-polityczną
• 66% wskazało również koszty pracownicze
• Według 62% przedsiębiorców barierą w prowadzeniu biznesu są koszty energii
• 50% firm skarży się na braki pracownicze

Największe bariery w prowadzeniu biznesu

Ostatnie dane ekonomiczne sugerują, że polska gospodarka może oczekiwać wzrostu w najbliższych miesiącach. Listopadowy Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK) osiągnął poziom 103,9, co wskazuje na dominację pozytywnych nastrojów wśród polskich przedsiębiorców.

Dodatkowo, według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), sprzedaż detaliczna wzrosła o 2,8% w październiku w porównaniu z ubiegłym rokiem. Pomimo tego, przedsiębiorcy wciąż borykają się z pewnymi trudnościami w prowadzeniu działalności gospodarczej, chociaż uciążliwość niektórych z tych problemów nie jest już tak dotkliwa jak rok temu.

Zobacz także: Prognozy gospodarcze na 2023 i 2024 rok. Polska rozczarowuje

Ciągle obecne jest bardzo duża niepewność na rynku. Niestabilna sytuacja polityczna stanowi bardzo dużą przeszkodę dla prowadzenia firm w wielu branżach. Warto zaznaczyć, że uciążliwość tego aspektu zaczyna już maleć. Przedsiębiorstwa skarżyły się na nią szczególnie w drugiej połowie 2022 roku, gdzie ponad 80% wskazywało na jej znaczną lub bardzo znaczną uciążliwość.

Chociaż pod koniec 2023 roku przedsiębiorcy wciąż zgłaszają pewne zaniepokojenie związane z niepewnością gospodarczą, odsetek tych, którzy uznają ją za znaczącą, maleje. W listopadzie tego roku było to 66% przedsiębiorców. Oznacza to spadek o 6 p.p. względem listopada 2022 roku.

Koszty to wciąż główne bariery w prowadzeniu biznesu w Polsce

Wzrost cen energii stanowił szczególnie dotkliwą przeszkodę dla firm w 2022 roku. Ten niekorzystny trend był rezultatem rosnących cen surowców i energii, które zaczęły się podnosić po zakończeniu pandemii, a następnie znacząco przyspieszyły po rosyjskiej inwazji na Ukrainę w lutym 2022 roku.

W 2023 roku odsetek firm wskazujących na wzrost cen energii był mniejszy niż rok wcześniej (spadek o 9 p.p.), to w listopadzie bieżącego roku nadal 62% przedsiębiorców zauważa uciążliwość tej barier. Wpływ rosnących cen energii jest szczególnie odczuwalny w sektorze dużych firm produkcyjnych i usługowych, jednak nawet tutaj odsetek skarżących się na te ceny maleje. Jest to efektem inwestycji dokonanych przez te firmy w technologie oszczędzania energii.

Zobacz także: Las Vegas zbuduje nowe lotnisko! Ale my CPK nie możemy?

W 2023 roku, barierą, która staje się bardziej uciążliwa w porównaniu z poprzednim rokiem, są rosnące koszty pracownicze, związane głównie z wysoką inflacją i wzrostem płacy minimalnej. Warto zaznaczyć, że w listopadowym badaniu odsetek firm wskazujących na znaczne lub bardzo znaczne obciążenie kosztami pracowniczymi zmniejszył się miesiąc do miesiąca o 4 p.p., osiągając poziom 66%. Jest to zbliżone do poziomu zanotowanego w listopadzie roku poprzedniego. Małe firmy budowlane i transportowe szczególnie odczuwają znaczny wpływ wzrostu kosztów pracowniczych.

Rynek pracy wciąż potrzebuje pracowników

Niedostępność pracowników pozostaje kluczową barierą, na którą wskazuje około połowa badanych firm, zarówno w 2022 roku, jak i w 2023 roku. W listopadzie 2023 roku szczególnie dużo uwagi na tę kwestię zwracają przedstawiciele branży budowlanej (59%) oraz sektora transportu, spedycji i logistyki (52%). Od lat te branże korzystają z pracy ukraińskich pracowników, których dostępność dramatycznie zmalała w wyniku konfliktu zbrojnego i emigracji mężczyzn do Ukrainy.

W przeciwieństwie do tych branż, w handlu, usługach oraz w sektorze produkcyjnym mniej niż połowa firm obecnie wskazuje na niedostępność pracowników. W tych sektorach wprowadzenie do pracy uchodźców z Ukrainy stanowi odpowiedź na wyzwania związane z brakiem pracowników.

Dzikie Pola znów dzikie. Ukraina się wyludnia, jest tam mniej ludzi niż w Polsce! [ANALIZA]