Najważniejszym wyzwaniem, przed którym stoją firmy rodzinne, które często mają ponad 30-letnią działalność, jest przekazanie odpowiedzialności za zarządzanie firmą kolejnej generacji. Dobrze przeprowadzona sukcesja to także stabilna i bezpieczna firma, a w skali kraju: lepsza gospodarka, miejsce zatrudnienia, kapitał społeczny. W rozmowie z dr Adrianną Lewandowską, Założycielką i Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego poszukamy odpowiedzi na … Czytaj dalej „Firmy rodzinne to zupełnie inne myślenie i proces podejmowania decyzji” [WYWIAD]