Jak wskazują w swoim najnowszym memorandum analitycy Warsaw Enterprise Institute (WEI), polscy legislatorzy nie mają odpowiedniego know-how do projektowania dobrych i jasnych regulacji. Sytuacja ta powoduje, że obecnie Kodeks pracy jest przestarzały i nie jest odpowiednio przystosowany do szybko zmieniającego się rynku pracy.  Zmiany na rynku pracy Jak twierdzą eksperci WEI, w ostatnich dekadach pracownicy, … Czytaj dalej WEI: Kodeks pracy jest przestały i nieprzystosowany do zmian