4-dniowy tydzień pracy nie zawsze oznacza większą produktywność pracowników

Coraz częściej pojawiają się pomysły zmniejszenia wymiaru pracy. Zwolennicy takiego rozwiązania twierdzą, że pracownicy są mniej zestresowani i bardziej produktywni. Czy 4-dniowy tydzień pracy rzeczywiście może zwiększyć produktywność?  4-dniowy tydzień pracy – eksperymenty w kolejnych państwach W kolejnych krajach, w tym w Szkocji, Islandii, Hiszpanii, Nowej Zelandii wdrażane są eksperymenty związane z krótszym dniem pracy. Analitycy Polskiego … Czytaj dalej 4-dniowy tydzień pracy nie zawsze oznacza większą produktywność pracowników