Jak wynika z eksperymentu przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii, czterodniowy tydzień pracy przynosi korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Ci pierwsi po jego wprowadzeniu cieszyli się z większej produktywności osób przez nich zatrudnionych. Pracownicy zaś po wdrożeniu tego programu w życie zaczęli między innymi mniej się stresować, lepiej się wysypiać oraz ogólnie poprawił się ich stan … Czytaj dalej Czterodniowy tydzień pracy chwalą zarówno pracownicy, jak i pracodawcy