Przymusowy udział pracowników w zyskach firm pomaga pracownikom i nie szkodzi przedsiębiorstwom!

Jak wynika z badania ekonomistów Elio Nimier-Davida, Davida Sraera oraz Davida Thesmara wprowadzony we Francji obowiązkowy udział pracowników w zyskach firm okazał się korzystny dla zatrudnionych. Przy czym najmocniej wspomógł on pracowników zarabiających najgorzej. Co warto zaznaczyć, analizowana polityka wcale nie musiała do tego doprowadzić. Ponadto należy podkreślić również fakt, że wprowadzenie regulacji nie przełożyło … Czytaj dalej Przymusowy udział pracowników w zyskach firm pomaga pracownikom i nie szkodzi przedsiębiorstwom!