Europa

Emerytura w UE: Co siódmy emeryt w Polsce pracuje na chleb

Emeryci są coraz częściej aktywni zawodowo z powodów ekonomicznych, ale także z racji na chęć budowania relacji międzyludzkich

Emerytura w UE jest ważnym tematem z racji na pogłębiające się starzenie społeczeństwa. Jaki procent osób po rozpoczęciu otrzymywania emerytury starczej decyduje się dalej pracować i dlaczego? Tym pytaniom poświęcę niniejszy artykuł.

  • Liczba pracujących emerytów w Polsce wyniosła 854 tys. osób w 2023 r.
  • Powodem podjęcia się przez emeryta pracy są najczęściej kwestie finansowe.
  • Najczęstszym powodem niepodejmowania się pracy przez emerytów była chęć większej ilości wolnego czasu.

Ile osób kontynuuje pracę pomimo emerytury w UE?

Eurostat podał dane, ile osób zdecydowało się kontynuować pracę pomimo przysługującego im prawa do przejścia na emeryturę. Najświeższe dane pochodzą z ubiegłego roku i szacują, że w UE zdecydowanie większa liczba osób nie pracowała (22,4 %) lub przestała pracować (64,7 %) w ciągu 6 miesięcy od otrzymania pierwszej emerytury. Tylko 13% z uwzględnionych w badaniu kontynuowało pracę.

Zobacz także: Czy biuro wirtualne to przyszłość pracy zdalnej w stolicy?

W których krajach UE jest najwięcej pracujących emerytów?

Nie w każdym kraju członkowskim Unii Europejskiej sytuacja wygląda tak samo. W niektórych państwach odsetek pracujących emerytów jest stosunkowo bardzo niski. Omówmy zatem gdzie liczba pracujących emerytów, jest największa.

emerytura w UE

Jak widać na powyższym wykresie, pierwsza trójka liderów składa się z Estonii (54,9%), Łotwy (44,2%) i Litwy (43,7%). Również kraje skandynawskie odznaczają się wysokim procentem emerytów, którzy pracują. Kraje, które zamykają powyższą tabelę to Hiszpania (4,9%), Grecja (4,2%) oraz Rumunia (1,7%).

Zobacz także: Miliony dla ukraińskich studentów, o których nikt nie mówi. Niedoszacowana pomoc

Emerytura w UE, a powody podejmowania pracy przez emerytów?

Na potrzeby dokładniejsze poznania tego zjawiska sporządzono odpowiednie badania, które miały odpowiedzieć na pytanie co motywuje ludzi do dalszej pracy. Co ciekawe seniorzy najczęściej kontynuowali pracę po przejściu na emeryturę, ponieważ sprawiała im ona przyjemność i pozwalała czuć się produktywnymi (36,3%). Dla wielu kluczowym powodem była też konieczność finansowa (28,6%). Inne motywacje to chęć utrzymania kontaktów społecznych (11,2%) oraz atrakcyjne warunki finansowe pracy (9,1%). Niektórzy, bo 3,5%, kontynuowali zatrudnienie, gdyż ich partner wciąż pracował. Każdy z tych powodów pokazuje różnorodność potrzeb i oczekiwań seniorów wobec pracy zawodowej.

W Danii (61,0%), Holandii (59,6%) i we Włoszech (51,7%) najwięcej osób kontynuowało pracę po emeryturze z powodu satysfakcji z wykonywanego zawodu. Natomiast najmniej takich przypadków odnotowano w Hiszpanii (17,9%), na Cyprze (19,1%) i na Słowacji (20,4%). Z kolei na Cyprze (68,6%), w Rumunii (54,3%) i Bułgarii (53,6%) głównym powodem była konieczność finansowa. Najrzadziej motyw finansowy wskazywano w Szwecji (9,4%), Czechach (12,4%) i Luksemburgu (14,4%).

Zobacz także: Bankructwo Detroit: Jakim cudem upadło jedno z najbogatszych miast na świecie?

Jak wielu emerytów w Polsce decyduje się na dalszą pracę i dlaczego?

Żeby móc odpowiedzieć na powyższe pytanie trzeba sięgnąć do informacji rocznych publikowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (skrót. ZUS). Najbardziej aktualne dane pochodzą z grudnia 2023 roku. Wynika z nich, że liczba pracujących emerytów w ubiegłym roku wyniosła 854 tys. Spośród tej liczby blisko 360 tys. stanowili mężczyźni, a 494 tys. stanowiły kobiety. Powyższe dane oznaczają, że w sumie co siódmy emeryt w Polsce podejmował się dalej pracy zarobkowej.

Opublikowany jakiś czas temu raport OLX pod tytułem „Srebrne Talenty: Wykorzystanie potencjału pokolenia silver”, udziela nam odpowiedzi co do motywacji naszych seniorów. Wynika z niego, że motywatorem do kontynuowania aktywności zawodowej Polaków będących na emeryturze najczęściej są kwestie finansowe (51% odpowiedzi). Równie ważne okazują się kontakty społeczne i fakt, że badani lubią swoją dotychczasową pracę (odpowiednio 43% i 33% odpowiedzi). Jednakże pojawiły się też odpowiedzi uzasadniające brak podjęcia się pracy. Wśród argumentów, które wskazywano najczęściej, była potrzeba posiadania większej ilości wolnego czasu (42%) oraz pogarszający się stan zdrowia (32%).

Zobacz także: Paulina Matysiak stanie przed sądem? Newag pozywa posłankę

Emerytura w UE i prognozy na przyszłość

ZUS podając dane dot. liczby pracujących emerytów, podał także zestawienie z poprzednich lat. Od 2015 do 2023 roku liczba pracujących emerytów wzrosła z 575,4 tys. do 854 tys. Jest to bezpośrednio związane ze starzeniem się społeczeństwa i niskim przyrostem naturalnym w Polsce. Szczegółowo problematykę demografii naszego kraju opisałem w oddzielnym artykule pod tytułem Niska liczba urodzeń w Polsce. Wymieramy na potęgę”.

Wróćmy jednak do głównego tematu, jakim jest emerytura w UE. Otóż z roku na rok emerytów pracujących przybywa, można zatem śmiało założyć, że ten trend się nie odwróci, a co ważniejsze może się jeszcze bardziej pogłębić. Kołem zamachowym jest nie tylko powolnie zwiększająca się niewydolność systemu emerytalnego, ale galopujący problem braku pojawiania się nowych ludzi na rynku pracy. Jak na razie nie widzimy na horyzoncie konkretnych rozwiązań tego zjawiska. Pozostaje nam natomiast gratulować i wspierać naszych seniorów w ich silnej woli do dalszej aktywności zawodowej. Równocześnie starając się patrzeć na zmieniającą się rzeczywistość z ich perspektywy, umożliwiając im adaptację do nowych technologii, pozyskiwanie kompetencji, a także integrację międzypokoleniową. Jak zawsze powtarzam chęci i energia młodych ludzi powinny także iść w parze z mądrością starszych i bardziej doświadczonych od nas osób.

Wszelkie prawa do treści zastrzeżone.

Aleksander Piwowarski

Redaktor w redakcji Obserwator Gospodarczy. Student prawa i administracji oraz doradztwa politycznego i publicznego. Interesuję się ekonomią, polityką oraz marketingiem.

Polecane artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Back to top button

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker