Płaca minimalna w 2025 roku. Wiemy ile wynosi na godzinę i jakie zmiany nadchodzą
Płaca minimalna w 2025 roku znowu urosła. Wiemy ile Polacy dostaną brutto oraz netto. Znamy także stawkę godzinową i nadchodzące zmiany prawne

Płaca minimalna w 2025 roku znowu wzrosła. Wiemy, ile płaca minimalna w 2025 roku wyniesie godzinowo i jak płaca minimalna w 2025 roku kreuje się brutto oraz na rękę.
Płaca minimalna w 2025 roku w Polsce
Ile wynosi płaca minimalna w 2025 roku? Płaca minimalna w 2025 roku wzrosła do 4 666 zł z 4 300 zł w 2024 roku. Oznacza to, że płaca minimalna w 2025 roku wzrosła o 366 zł, czyli o 8,5%. Jednak nie jest to kwota, którą Polacy otrzymają netto. Płaca minimalna w 2025 roku na rękę wyniesie 3510,92 zł. Oznacza to, że netto wzrośnie o 249,39 zł, czyli 7,6%. Godzinowa płaca minimalna w 2025 roku wzrośnie z 28,10 zł do poziomu 30,50 zł brutto. Warto również wspomnieć, że w tym roku podwyżka minimalnego wynagrodzenie będzie miała miejsce tylko raz, w przeciwieństwie do 2023 oraz 2024 roku.
Trzeba także wspomnieć o tym, że płaca minimalna zostanie zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym. Oznacza to, że poziom minimalnego wynagrodzenia za pracę ma być liczony bez uwzględniania różnego rodzaju premii, czy nagród. Wspomniane zmiany mają zostać przegłosowane jeszcze w 2025 roku, a wejść w życie od stycznia 2026 roku. Jest to wynik dyrektywy europejskiej w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Nie będzie już możliwości zaproponowania pracownikowi na umowie stawki niższej niż płaca minimalna.
Zobacz także: Budapeszt w Warszawie? Lepiej nie. Zarobki na Węgrzech to porażka
Również za sprawą wspomnianej dyrektywy mają zostać wprowadzone nowe rozwiązania prawne w konstruowaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia. Państwa muszą przyjąć wartości referencyjne, do których ma zbliżać się płaca minimalna. Takimi orientacyjnymi wartościami referencyjnymi może być mediana wynagrodzeń, lub średnie wynagrodzenie. Zazwyczaj sugeruje się przedział od 50 do 60% relacji między minimalną pensją a przedstawionymi wskaźnikami. Polska przyjęła referencyjny poziom 55% prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Przypomnijmy, że według badań, które opisaliśmy w: Ile powinna wynosić płaca minimalna? To zależy co chcemy osiągnąć [BADANIE], optymalny poziom płacy minimalnej, który zwiększa „bogactwo” pracowników przy niewielkim wpływie na zatrudnienie to właśnie około 55% średniej krajowej. Dodatkowo prawodawca argumentował to faktem, że w ostatnich latach relacja płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia wzrastała. W 2023 roku do ponad 50%, a w 2024 roku do prawie 54%. Na tej podstawie stwierdził, że 55% będzie odpowiednią wartością referencyjną.
Godzinowa płaca minimalna w 2025 roku
Jak już zostało wspomniane godzinowa płaca minimalna w 2025 roku wzrosła z 28,10 do 30,50 zł, czyli o 2,5 zł. Jednak nie jest to koniec zmian dotyczących minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę. W nowych przepisach ma zostać dodany punkt, zgodnie z którym wypłaty wynagrodzenia wynikającego z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Ta zmiana ma być konieczna ze względu na problemy wynikające z niezapewniania wypłaty wynagrodzenia z miesięczną częstotliwością.
Zobacz także: Opłaty drogowe w górę! Kierowcy zapłacą jeszcze więcej!
Dodatkowo pracodawca lub osoba działająca w imieniu pracodawcy wypłacająca pracownikowi niższą stawkę godzinową niż ustalony minimalny poziom wynagrodzenia, lub nie wypłaca zleceniobiorcy wynagrodzenia za wszystkie przepracowane godziny, podlega karze grzywny od 1 500 zł do 45 000 zł. Ta wspomniana zmiana została uzasadniona przez prawodawcę w taki sposób, że obecne przepisy regulujące te kwestie odnoszą się wyłącznie do przypadków zaniżenia wynagrodzenia bez objęcia stanu faktycznego, gdzie wynagrodzenia nie wypłacono.
Stwierdzono, że wymagane jest, aby treść przepisu jednoznacznie przekazywała, że karze podlega zarówno wypłacenie wynagrodzenia za każdą godzinę w wysokości niższej niż aktualnie obowiązująca minimalna stawka godzinowa, jak i całkowite zaniechanie jego wypłacenia. W celu podniesienia skuteczności ochrony wypłaty minimalnego wynagrodzenia znacząco podniesiono kwoty potencjalnej grzywny.
Płaca minimalna w Polsce w porównaniu do innych
Płaca minimalna w Polsce jest jedną z najwyższych w regionie. W przeliczeniu na euro w II półroczu 2024 roku nasza płaca minimalna wyniosła 998 euro miesięcznie. Był to 10. wynik, ze wszystkich 22. państw wspólnoty, które postanowiły wprowadzić ogólną płacę minimalną na poziomie administracyjnym.
Zobacz także: Estonia w kryzysie, Polska w prosperity. Wyprzedziliśmy jedno z najbogatszych państw regionu
Jednak w przeliczeniu na parytet siły nabywczej płaca minimalna dla Polski wynosi 1 434,50 PPS i jest to 7. wynik w całej Unii Europejskiej. Przed nami kolejno znajdują się jedynie takie państwa jak Irlandia, Francja, Belgii, Niderlandy, Niemcy oraz Luksemburg.