Polska to świetne miejsce do inwestowania. Oto czym przyciągamy inwestorów
Polska może zaoferować zagranicznym inwestorom wykwalifikowanych pracowników, którzy w dodatku są tańsi niż w innych państwach UE
Polska to świetne miejsce do inwestowania. W najnowszym raporcie Grafton Recruitment Busines and Service 2024 podkreślono, że nasz kraj obronił swoją pozycję „zielonej wyspy” dla inwestycji. Jakie argumenty przemawiają za takimi wnioskami? Czym jako kraj wyróżniamy się na europejskiej scenie? Po odpowiedzi zapraszam do niniejszego artykułu.
- Odsetek osób z wyższym wykształceniem wynosił 40,6% osób w wieku 25-34.
- Mamy jedną z najniższych stóp bezrobocia rejestrowanego w UE na poziomie 5,0%.
- Zdaniem ekspertów możemy się poszczycić dojrzałością rynku, szerokim rozwoje infrastruktury i sektora usług dla biznesu.
Polska to świetnie miejsce do inwestowania, ale dlaczego?
Przede wszystkim zacznijmy od podstawowych danych, które przytoczyli autorzy raportu Grafton Recruitment. Wzięto pod uwagę następujące czynniki jak lokalizacja, wynagrodzenie, dostępność specjalistów, poziom bezrobocia (raport podaje dane GUS z grudnia 2023 roku). Uwzględniono także aktywność kandydatów na rynku pracy oraz poziom znajomości języków obcych. To właśnie w powyższych czynnikach (chociaż nie tylko) upatrzono się cech, które nasz kraj posiada i które przyciągają inwestorów.
Tak więc pod względem lokalizacji na plus dla Polski działa to, że jesteśmy krajem położonym w centralnej części wschodniej europy. Dodatkowo u nas działa 15 lotnisk pasażerskich w tym dziewięć międzynarodowych co skutecznie ułatwia podróż, handel oraz prowadzenie współpracy z zagranicą. Dla przykładu Węgry mają raptem pięć portów lotniczych, które obsługują pasażerów z zagranicy.
Przejdźmy teraz do aktywności na rynku pracy, specjalnie pominę w tym miejscu kwestię wynagrodzenia, by ją kompleksowo omówić w dalszej części artykułu. Omówię więc kwestię dostępności specjalistów. W raporcie dostępność specjalistów oceniono na podstawie wysokiego procentowego odsetka liczby ludności z wyższym wykształceniem – 40,6% osób w wieku 25-34 lat posiada wyższe wykształcenie, podaje raport. Ponownie jeśli porównamy to tym razem z innym naszym sąsiadem mianowicie Niemcami, wynika, że w ich liczba osób z wyższym wykształceniem w 2023 roku wynosiła zaledwie 38%. Także nie mamy się czego wstydzić.
Dane Eurostatu natomiast pokazują jeszcze większą przepaść. Według nich w Polsce odsetek młodych osób z wyższym wykształceniem wyniósł 46,3%. Skutecznie wyprzedzamy inne kraje UE takie jak Rumunia, która osiągnęła skromny wynik 22,5%. Po bardziej szczegółowe omówienie kwestii wyższego wykształcenia odsyłam was uprzejmie do artykułu redaktora redakcji Obserwator Gospodarczy Adama Suraja pod tytułem: „Ponad 20% Europejczyków z wyższym wykształceniem ma za wysokie kwalifikacje do pracy”.
Zobacz także: Katar, jak Rosja, szantażuje UE. W powietrzu groźba wstrzymania przyszłych dostaw
Poziom bezrobocia w Polsce i aktywność kandydatów na rynku
Pod względem bezrobocia Polska może się jako kraj poszczycić posiadaniem jednego z najniższych odsetków bezrobotnych w UE. Jak podaje GUS w 2024 roku do listopada poziom bezrobocia utrzymał się na tym samym poziomie r/r. Poniżej znajdują się dokładne dane obrazujące, ile wynosiła stopa bezrobocia w między 2022 i 2024 w poszczególnych miesiącach. Oprócz tego aktywność zawodowa przyszłych pracowników zdecydowanie wzrosła. W raporcie możemy wyczytać, że wyniosła ona 96 013 aplikacji na stanowiska pracownicze w 2023 roku
w porównaniu z 46 000 w 2022 roku.
| Rok/miesiąc | styczeń | luty | marzec | kwiecień | maj | czerwiec | lipiec | sierpień | wrzesień | październik | listopad | grudzień |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 5,4 | 5,4 | 5,3 | 5,1 | 5,0 | 4,9 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 4,9 | 5,0 | brak info |
| 2023 | 5,5 | 5,6 | 5,4 | 5,3 | 5,1 | 5,1 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,1 |
| 2022 | 5,9 | 5,9 | 5,8 | 5,6 | 5,4 | 5,2 | 5,2 | 5,2 | 5,1 | 5,1 | 5,1 | 5,2 |
Wynagrodzenia specjalistów w Polsce w kontekście wykształcenia (2022)
Polska to bardzo atrakcyjny rynek dla zagranicznych inwestorów, którzy poszukują wykwalifikowanych pracowników przy stosunkowo konkurencyjnych kosztach w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej. Inwestowanie tutaj niesie ze sobą szereg korzyści, takich jak dostęp do szerokiej puli talentów, niższe koszty pracy oraz możliwość rozwijania biznesu na dynamicznym rynku. Wynagrodzenia w Polsce są o ponad 50% niższe od średniej w UE, co stanowi dodatkową zachętę. Bowiem średnie roczne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego
na cały etat w UE wyniosło 35 329 EUR. Podczas gdy w Polsce średnia ta wyniosła 16 169 EUR.
Mimo że kraje takie jak Węgry, Bułgaria czy Rumunia oferują jeszcze niższy poziom wynagrodzeń, to właśnie Polska wyróżnia się największą liczbą wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zgodnie z danymi Międzynarodowej Klasyfikacji Edukacji (ISCED 2011) ponad 40% osób w wieku 25-34 lat posiada wyższe wykształcenie. W szczególności jesteśmy cenieni w Europie za specjalistów z branży księgowo-finansowej, Customer Service, Technical Support oraz IT. Na uwagę zasługuje również znajomość języków obcych wśród polskich pracowników, co znacznie ułatwia zagranicznym firmom płynne rozpoczęcie działalności na polskim rynku. To właśnie połączenie wysokich kwalifikacji, konkurencyjnych kosztów pracy oraz biegłości językowej sprawia, że Polska to świetne miejsce do inwestowania.
Zobacz także: Albania banuje TikToka na rok. Powodem jest tragiczna śmierć 14-letniego chłopca
Polacy nie gęsi swój język mają, ale inne też znają
Polska zajmuje wysoką pozycję w rankingu EF English Proficiency Index. W raporcie Graftonu uwzględniono jednak naszą pozycję w rankingu z 2022 roku. Wówczas zajmowaliśmy 11. miejsce na świecie pod względem znajomości języków na 111 zbadanych krajów. Niestety dwa lata później w 2024 roku nastąpił spadek o cztery pozycje w dół na miejsce 15. spośród 116 państw. Wyprzedziliśmy m.in. takie kraje Europy jak Węgry (17. miejsce), Słowację (18. miejsce), Luksemburg (21. miejsce) oraz Czechy (25. miejsce). Znajomość języka w dzisiejszych czasach to podstawa. W każdej praktycznie pracy może się okazać, że znajomość podstawowych zwrotów może się okazać przydatna. Dla każdego bowiem pracodawcy czy inwestora z zagranicy bardzo ważnym czynnikiem jest zwyczajna w świecie zdolność porozumiewania się bez konieczności korzystania z tłumacza.
Zobacz także: Kolejowy renesans Uzbekistanu. 250 km/h na Jedwabnym Szlaku: jak to zrobili?
Podsumowanie i opinie ekspertów
Jeśli weźmiemy pod uwagę powyższe dane, to sytuacja Polski jako konkurenta inwestycyjnego dla innych państw wcale nie jest zła. Sam stosunek kosztów wynagrodzenia pracowników jest na pewno kuszący dla wielu firm zagranicznych, którym się bardziej będzie opłacało zainwestowanie lub przeniesienie części biznesu do Polski. Jak stwierdza w raporcie Radosław Pituch Head of BSS & Tech Investments:
Przez wiele lat Polska utrzymywała stabilny poziom nowych inwestycji. Przodująca pozycja państwa w zakresie przyciągania zagranicznych inwestycji w regionie CEE znajduje potwierdzenie w liczbie skutecznie ulokowanych tu inwestycji. Ten pozytywny trend odzwierciedla portfel inwestycyjny Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu. Potwierdza to ponad 36 projektów w branży BSS – z których wiele należało do wiodących na świecie marek, które skutecznie ulokowały się w Polsce. Od końca pandemii PAIH zaobserwowała rekordowo wysokie nakłady inwestycyjne i zdeklarowane nowo utworzone stanowiska. Ostatnie kilka lat było w tym zakresie szczególnie imponujące. Wzrost stóp inwestycyjnych w naszym kraju w dużej mierze zawdzięczamy doświadczonej i wykształconej sile roboczej, rozwiniętej sieci centrów akademickich na obszarze całego kraju oraz otwarciu na innowacje i nowe technologie. Nie należy również zapominać, że doskonały wybór dotacji inwestycyjnych w postaci grantów finansowych i zwolnień podatkowych również są dużą zachętą dla inwestorów – pisze w raporcie dla Grafton Radosław Pituch
Warto również dopowiedzieć, że o każdej inwestycji decyduje człowiek, a ten może mieć swoje uprzedzenia czy też poglądy. Na szczęście Polacy jako kraj co rusz są uznawani za dobrych i zaangażowanych pracowników za granicą. Jest to ważne, chociażby pod kątem wizerunku naszych pracowników, którzy w razie rażącego niespełniania oczekiwań w dużej mierze odstraszaliby potencjalnego pracodawcę, o inwestorze już nie wspominając. Również rozwój nowoczesnego sektora usług dla biznesu sprawił, że Polska to świetne miejsce do inwestowania. Oto co stwierdza Wiktor Doktór prezes, Pro Progressio:
Polska ma za sobą 25 lat rozwoju sektora nowoczesnych usług dla biznesu. W tym czasie nastąpiło wiele zmian, zarówno po stronie wymagań inwestorów sektora BSS, jak i samej Polski. Dotyczy to m.in. logistyki, dostępności pracowników, technologii, infrastruktury, a także dojrzałości rynku. Warto też wspomnieć, że na przestrzeni tego ćwierćwiecza zmieniła się sama branża. Polska dysponuje obecnie nie kilkoma, ale kilkudziesięcioma lokalizacjami, w których rozwijają się usługi dla biznesu. Kilkaset tysięcy osób zatrudnionych w dużych, średnich i małych centrach operacyjnych udowadnia, że jesteśmy krajem obdarzonym dużym zaufaniem wśród inwestorów z niemal każdej części świata. Warto także wspomnieć, że kryterium niskich kosztów, które jeszcze brano pod uwagę 25 lat temu, odeszło do lamusa. Teraz za wyborem Polski jako lokalizacji na procesy BSS przemawia jakość, wszechstronność, doświadczenie i podejście do optymalizacji, które, jak pokazują dobre przykłady z wielu firm, działają bardzo dobrze – stwierdza prezes Wiktor Doktór
