USA: Prezesi zarabiają średnio o 1,3 mln dolarów więcej od pracowników

Według raportu przygotowanego przez serwis Lenta, prezesi stu największych firm w USA zarabiają średnio około 1,3 mln dolarów więcej od przeciętnego pracownika. Analitycy udowodnili również, że różnica płac pomiędzy pracownikami a prezesami spółek stale się powiększa i nie jest to powód do radości. Wszystko to sprawia, że nierówności w Stanach Zjednoczonych wciąż się pogłębiają i nie widać zmian na horyzoncie.

Różnice płacowe w USA wciąż się pogłębiają

Serwis CNBC wskazał na podstawie dostępnych raportów, w jaki sposób wzrastają nierówności płacowe w USA. Niemniej jednak w Stanach Zjednoczonych nie jest jeszcze najgorsza sytuacja pod tym kątem, ponieważ wyprzedzają je takie kraje, jak Wielka Brytania, Niemcy, czy Grecja.

Niemniej jednak, jak wynika z raportu, który został udostępniony przez think tank Economic Policy Institute z siedzibą w Waszyngtonie, nierówności płacowe rosną nieprzerwanie zwłaszcza po 1978 roku. Od tego czasu wynagrodzenia prezesów wzrastały nieprzerwanie o ponad 1322%. Warto dodać, że wynagrodzenia całkowite wzrosły analogicznie raptem o 18%.

Zobacz również: World Inequality Report: 2750 osób jest bogatszych od połowy ludzkości

Tymczasem w raporcie Lensy, który oparto na liście Forbes Global 2000, sprawdzono różnice finansowe pomiędzy prezesami największych firm, a medianą wynagrodzeń pracowników. Okazało się, że największa różnica należy do Coca-Coli, gdzie prezes James Quincey zarobił w ciągu roku 2020 aż 1,6 mln dolarów, gdzie mediana wynagrodzeń pracowników firmy wyniosła raptem 11 342 dolarów. Tym samym jest to różnica wynosząca aż 14 007%.

To może dziwić – wszak minimalna roczna pensja w USA wynosi 15 080 dolarów przy pełnym 40-godzinnym wymiarze pracy. Niemniej jednak Coca-Cola sama udostępniła raport o medianie wynagrodzeń pracowników, ponieważ dołączyła do niego osoby pracujące na niepełny etat.

Źródło: CNBC.com

Co istotne na liście nie ma Elona Muska, który chwalił się, że nie pobiera podstawowego wynagrodzenia. Jest to jednak mijanie się z prawdą, ponieważ otrzymuje wynagrodzenie z opcji na akcje. Umowa z Teslą opiera się na planie kompensacyjnym, który został zatwierdzony przez akcjonariuszy spółki w 2018 roku. Jak wskazuje Bloomberg biznesmen jedynie w 2020 otrzymał 6,7 mld dolarów rekompensaty finansowej.

Nierówności płacowe w USA wciąż wzrastają. Na tym polu Polska jest o wiele lepsza

Sam raport Lensy wskazuje również na różnice płacowe w Polsce oraz innych krajach na świecie. Okazuje się, że najgorzej wypada pod tym kątem Grecja, gdzie wynosi ona aż 791%. Na drugim miejscu jest Wielka Brytania, gdzie wynosi ona 797%. Średnie zarobki prezesów wynoszą tam bowiem 405 219 dolarów, a pracowników średnia pensja wynosi średnio 47 147 dolarów. Na trzecim miejscu są Włochy, gdzie różnica wynosi 703%.

Zobacz również: USA stanie się niewypłacalne, jeżeli nie dojdzie do porozumienia!

Mimo olbrzymich różnic w zarobkach prezesów największych firm, USA stoi w rankingu na siódmej pozycji, ponieważ średnie wynagrodzenie prezesów jest wyższe o około 519%.

Co istotne, w raporcie Lensa wskazano, że najlepiej pod tym kątem jest w Estonii, ponieważ kadra zarządzająca zarabia tam 144% więcej niż wynosi średnia płaca roczna. Oznacza to, że zarobki dyrektorów generalnych są około 2,4 razy wyższe od średniego wynagrodzenia pracowników w danej firmie.

Study: Big company CEOs make $1.3 million more than their employees, on average https://t.co/pTglvyGUom

— CNBC Make It (@CNBCMakeIt) December 11, 2021

Zobacz również: Biznesmen podniósł wynagrodzenia pracowników do 70 tys. USD. Jego firma rozkwita

O dziwo, na drugim miejscu znalazła się Polska, gdzie według analityków różnice płacowe wynoszą 207%. Podium zamyka Islandia, gdzie różnica w wynagrodzeniu CEO wynosi 214,44%. Jest to także wynik tego, iż średnie wynagrodzenie w tym kraju jest bardzo wysokie, ponieważ wynosi aż 67 488 dolarów. Tymczasem średnie wynagrodzenie prezesa w tym kraju wynosi 212 209 dolarów.